Управление образования Администрации Неклиновского района
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
с 28.09.2015 года
на замещение вакантной должности заведующего Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением
Дмитриадовский детский сад «Лукоморье»
Местонахождение образовательной организации – Ростовская область, Неклиновский район, пос. Дмитриадовка, ул. Транспортная, 24, корпус А
Положение о конкурсном отборе на замещение вакантной должности руководителя муниципальной дошкольной образовательной организации (далее – Положение) утверждено приказом Управления образования Администрации Неклиновского района № 581 от 18.09.2015 года.
Положение определяет порядок и условия проведения конкурсного отбора на замещение вакантной должности руководителя муниципальной дошкольной образовательной организации, находящейся в ведении Управления образования Администрации Неклиновского района. Конкурсный отбор проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципальной дошкольной образовательной организации, находящейся в ведении Управления образования Администрации Неклиновского района в рамках работы по подбору и расстановке кадров, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности «руководитель».
Для проведения конкурса Приказом начальника Управления образования Администрации Неклиновского района утверждается состав и порядок работы Конкурсной комиссии.
Для участия в конкурсном отборе допускаются граждане Российской Федерации:
- владеющие государственным языком Российской Федерации;
-соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательной организации, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования (для кандидатов на замещение должности руководителя образовательной организации);
- подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.
К претендентам на замещение вакантных должностей предъявляются следующие требования:
Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
Для участия в конкурсном отборе кандидаты на замещение должности руководителя муниципальной дошкольной образовательной организации представляют в Управление образования в установленный срок следующие документы:
1) заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
2) заявление по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению (в случае отсутствия или подтверждения аттестации);
3) личный листок по учету кадров, фотографию 3 x 4 см;
4) копию паспорта или замещающего его документа;
5) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы кандидата;
6) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) кандидата;
7) программу развития дошкольной образовательной организации, на вакантную должность руководителя которой претендует кандидат, на ближайшие три года (далее программа) в электронном и бумажном виде (с деятельностью образовательной организации, на вакантную должность руководителя которого претендуют кандидаты);
8) согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
9) справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
10) заключение медицинской организации об отсутствии заболеваний, препятствующих занятию педагогической деятельностью;
11) аттестационный лист по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению либо копию аттестационного листа на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя, если срок аттестации еще не истек.
Гражданин может представить другие документы, дополняющие информацию о его профессиональных и личностных качествах.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
Программа развития дошкольного образовательного учреждения Кандидата
Программа развития ДОУ должна содержать следующие разделы:
- информационно-аналитическую справку о дошкольной образовательной организации (текущее состояние);
- цель и задачи программы (образ будущего состояния дошкольной образовательной организации);
- описание ожидаемых результатов реализации программы, их количественные и качественные показатели;
- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие дошкольной образовательной организации с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
- приложения к программе (при необходимости).
Программа кандидата оценивается по следующим критериям:
- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития дошкольной образовательной организации);
- прогностичность;
- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);
- полнота и целостность программы;
- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по программе);
- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации программы);
- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);
- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);
- культура оформления программы (единство содержания и внешней формы программы, использование современных технических средств).
Прием документов проводится с 28 сентября 2015 г. по 2 октября 2015г.
по адресу: Неклиновский район, с.Покровское, ул. Ленина, д.271
График приема документов с 10.00 до 17.00 ч.
Контактное лицо: Лищенко Ольга Александровна, ведущий специалист сектора кадровой и организационно-методической работы Управления образования,
раб. тел. 8(86347)3-20-54
Дата проведения конкурса будет опубликована на сайте Управления образования.
Место проведения конкурcа – Управление образования Администрации Неклиновского района.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
По результатам конкурса издается приказ Управления образования о назначении победителя конкурса на вакантную должность руководителя дошкольного образовательного учреждения, и с ним заключается срочный трудовой договор.
Информация о результатах конкурсного отбора в течение 3 рабочих дней после подписания протокола заседания конкурсной комиссии направляется в письменном виде кандидатам и размещается на официальном сайте Управления образования
http:// neklruo.ucos. ru/ |
