Местонахождение учреждения – 346836, Ростовская область, Неклиновский район, х. Приют, ул. Космическая 47.
Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной руководителя должностей муниципального образовательного учреждения (далее – Положение) утверждено Постановлением Администрации Неклиновского района № 1015 от 01.10.2012 года. Положение определяет порядок и проведения конкурса на замещение вакантных руководящих должностей муниципальных образовательных учреждений.
Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения (далее - Кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности «руководитель».
Для проведения конкурса Приказом начальника Управления образования Администрации Неклиновского района утверждается состав и порядок работы Конкурсной комиссии.
Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие русским языком, отвечающие установленным законодательством требованиям, необходимым для замещения вакантных руководящих должностей муниципальных образовательных учреждений
К претендентам на замещение вакантных должностей предъявляются следующие требования:
По образованию и стажу - высшее профессиональное образование и стаж на руководящих должностях не менее 5 лет.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
- заявление установленной формы;
- личный листок по учету кадров (или анкета), фотографию 3x4 см;
- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки;
- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
- заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения;
- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения;
- согласие на обработку персональных данных;
- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- медицинскую справку установленной законодательством формы;
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.
Гражданин может представить другие документы, дополняющие информацию о его профессиональных и личностных качествах.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
Программа развития общеобразовательного учреждения Кандидата должна содержать следующие разделы:
информационно-аналитическая справка об общеобразовательном учреждении (текущее состояние);
цель и задачи Программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;
план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
приложения к Программе (при необходимости).
Программа Кандидата оцениваются Конкурсной комиссией по
следующим критериям:
- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);
- прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление школой, и учёт изменений социальной ситуации);
- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);
- полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития);
- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);
- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);
- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);
- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);
- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).
Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления Программы.
Прием документов проводится в течение 10 дней с 10 января 2014 года по адресу: Неклиновский район, с.Покровское, ул. Ленина, 271 с 10.00 до 17.00.
Окончание приема документов «20» января 2014 г.
Контактное лицо: Лищенко О.А. раб. тел. 8(86347)3-20-54, моб. тел 89286051343
Дата проведения конкурса будет опубликована на сайте Управления образования.
Место проведения конкурcа – Управление образования Администрации Неклиновского района.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
По результатам конкурса издается правовой акт работодателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы, и с ним заключается срочный трудовой договор.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 5-дневный срок.
В 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса Управление образования размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своём официальном сайте. www.neklruo.ucos.ru
